当前社会大学生遭遇就业难，很大一部分原因是由于高校毕业生缺乏实践实战经验，“实习难”的问题困扰着大学生群体。而另一方面，用人单位并未放宽企业招聘要求，实际工作经验依然是HR考量的重点。以室内设计培训、平面广告设计培训行业为例，芜湖奇翼设计学院就业老师指出，在企业招聘IT设计人才的标准中，排在第一位的是项目经验，比重占到了42%，排在第二位的就是对技术技能的要求，比重占到了24%，然后是理论知识占18%，职业规划占9%，面试素质占7%。
为何多数企业不愿接纳在校大学生在其单位实习呢？在和一家IT设计公司人事部经理的交流中，芜湖奇翼设计学院就业老师了解到了其中的关键。首先，企业希望招聘的员工能够马上为企业带来直接的效益，而培养一名实习生要付出更多的时间与精力，实习生的加入还会额外增加企业管理成本。此外，实习生如在工作中遭受意外伤 害等问题，都是用人单位所顾虑的问题。
当众多高校毕业生在为就业难而唏嘘感叹时，芜湖奇翼设计学院六月毕业学员就业捷报频传，根据就业部反馈的信息，迄今芜湖奇翼就业率在98%以上。为什么他们能够快速就业，找到满意的工作？在芜湖奇翼的学习过程中，大量企业真实项目案例的实战演练，让学员们积累了相当于别人一到两年的实际工作经验，再加上他们掌握的主流、实用的IT设计技能，足以让他们有底气在激烈的就业竞争中笑到最后。
所以、在芜湖学设计一定到芜湖奇翼高端设计培训来
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